Descubra quanto vale a sua hora extra e quanto ela acrescenta no salário do mês. A calculadora encontra o valor da hora pelo divisor da sua jornada, aplica o adicional e calcula o reflexo no descanso semanal remunerado, que muita gente esquece de conferir.
Como calcular o valor da hora
O valor da hora normal é o salário dividido pelo divisor da jornada. Para 44 horas semanais o divisor é 220; para 40 horas, 200; para 36 horas, 180; e para 30 horas, 150. Quem ganha R$ 3.000 com jornada de 44 horas tem hora de R$ 13,64.
A hora extra vale a hora normal mais o adicional. A Constituição garante pelo menos 50%, então essa hora passa a valer R$ 20,45. Em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória, o pagamento costuma ser em dobro (100%). Muitas convenções coletivas preveem adicionais maiores.
Reflexo no DSR
Horas extras habituais também aumentam o valor do descanso semanal remunerado. A conta é: total das horas extras do mês dividido pelos dias úteis, multiplicado pelo número de domingos e feriados. Num mês com 25 dias úteis e 5 domingos e feriados, R$ 150 de horas extras geram mais R$ 30 de DSR.
Essas horas também refletem no 13º, nas férias e no FGTS, pela média do período.
Limites e regras da hora extra
- A jornada pode ser estendida em até 2 horas extras por dia (art. 59 da CLT).
- Banco de horas: com acordo individual, as horas devem ser compensadas em até 6 meses; com acordo ou convenção coletiva, em até 1 ano. Horas não compensadas no prazo devem ser pagas com adicional.
- Adicional noturno: quem trabalha entre 22h e 5h (trabalho urbano) tem adicional de pelo menos 20%, e a hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos.
- Cargos de gestão com remuneração ao menos 40% maior e trabalhadores externos sem controle de jornada podem não ter direito a horas extras (art. 62).
Exemplo completo
Salário de R$ 2.200, jornada de 44 horas: hora normal de R$ 10,00 e hora extra a 50% de R$ 15,00. Com 10 horas extras no mês, são R$ 150. Com 25 dias úteis e 5 domingos e feriados, o reflexo no DSR é de R$ 30. Total bruto de R$ 180 a mais no mês, sobre o qual incidem INSS e Imposto de Renda junto com o salário.
Perguntas frequentes
Qual é o adicional mínimo de hora extra?
50% sobre o valor da hora normal, garantido pela Constituição. Acordos e convenções coletivas podem estabelecer percentuais maiores.
Hora extra em feriado é 100%?
O trabalho em domingos e feriados sem folga compensatória deve ser pago em dobro, segundo o entendimento predominante do TST. Confira a convenção da sua categoria.
O que é o divisor 220?
É o número de horas mensais de quem trabalha 44 horas por semana, já incluindo o descanso semanal. Divide-se o salário por ele para achar o valor da hora.
Hora extra tem desconto de INSS e IR?
Sim. Ela é somada ao salário do mês e entra na base de INSS e de Imposto de Renda.